公司產(chǎn)業(yè)
“讓閱讀成為習(xí)慣”精彩稿件-讀《活法》有感
[2014-6-23]
讀《活法1》隨感
--奉俠
網(wǎng)絡(luò)上曾有人調(diào)侃說：“生活——生下來，活下去”。曾幾何時(shí)，我也在不經(jīng)意間突發(fā)奇想的在腦子里問自己：活著是為了什么？該怎樣的活法？貌似深?yuàn)W的哲學(xué)總是沒有找到答案。
雖然有些倉(cāng)促地閱覽了稻盛和夫的《活法1》，卻有諸多感想，讓我重新審視“活法”。打開此書的目錄，感覺書中的每一小節(jié)的目錄標(biāo)題都是鼓人進(jìn)取的勵(lì)志短語(yǔ)。再細(xì)讀文中的字字句句，感覺在簡(jiǎn)單質(zhì)樸的語(yǔ)句里面蘊(yùn)含著引人深思的人生哲學(xué)。 在讀書的過程中，感覺到書中的道理與我們的實(shí)際生活很貼近，是我們大家都耳熟能詳、倒背如流的簡(jiǎn)單道理，但就是這些簡(jiǎn)單的道理，在作者的人生道路上發(fā)揮出了巨大的作用。通過此書讓我重新審視了自己的人生，更加明確了做人做事的原則：
簡(jiǎn)單原則：越是看起來復(fù)雜的事情，越是可以通過簡(jiǎn)單的方法得到解決。大多數(shù)情況下，我們所遇到的問題并不復(fù)雜，但由于我們的思維方式有著偏差、理解能力上的差異或缺少溝通，使得明明簡(jiǎn)單的問題被人為的復(fù)雜化了，牢記稻盛和夫先生的簡(jiǎn)單處事原則，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)世界都很簡(jiǎn)單。
認(rèn)真原則：認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。以一顆認(rèn)真的心對(duì)待每個(gè)人，以認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)你所做的每件事。認(rèn)真地做出人生的每一次選擇，認(rèn)真地抓住人生中的每一次機(jī)遇，懷著一顆真心，朝著自己的目標(biāo)邁進(jìn)。
誠(chéng)實(shí)守信原則：誠(chéng)信不僅是稻盛和夫先生一貫堅(jiān)持的原理原則，也是中國(guó)儒家思想中最核心的理念之一。孔子說：“人而無信，不知其可也”可見誠(chéng)信對(duì)一個(gè)人多么的重要。世界在變化，社會(huì)在進(jìn)步，但誠(chéng)信卻被視為人性中最具價(jià)值的寶貴品性保留下來，并世代傳頌。誠(chéng)信是一塊試金石，驗(yàn)證著人品的高下，誠(chéng)信也是人立足于社會(huì)的根本。以誠(chéng)信為本，信守為原則，用誠(chéng)懇之心做事做人，才能收到好的結(jié)果。謙虛謹(jǐn)慎原則：有句話在我們很小的時(shí)候老師就常常說給我們聽：“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，上帝給我們兩只耳朵一張嘴，就是讓我們學(xué)會(huì)多聽、少說，既要謙虛的聽取，還要善于反省自我。“謙受益，滿招損”，時(shí)刻糾偏。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，三人行，必有我?guī)煟撔牡膶W(xué)習(xí)，方能進(jìn)步。
堅(jiān)持不懈原則：把平凡化為非凡的是“持續(xù)”、把失敗轉(zhuǎn)為成功的是“堅(jiān)持”。堅(jiān)持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對(duì)不能成功的，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會(huì)有所得，持之以恒，堅(jiān)持到底，你將收獲豐碩的果實(shí)。
利他原則：“利他之心”佛教里是指“善待他人”的“慈悲之心”；基督教里是指“愛”。佛說：“心里有鬼，看見別人都是鬼；心里有佛，看見別人都是佛”。簡(jiǎn)單的道理，告訴人們，懷揣不同的心，將產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。愛有大小，小到孝敬父母是愛，友愛家人是愛，幫助朋友是愛，大道熱愛國(guó)家是愛，奉獻(xiàn)社會(huì)也是愛。予人玫瑰，手有余香，愛人即愛己，幫助別人就是幫助我們自己。用一顆博愛之心，擁抱世界，感到幸福的首先是自己。
通過閱讀此書，我更深層次的理解到何謂“工作”？該如何工作？頗有感悟。
第一，要能正確理解工作的意義。獲得生活的報(bào)酬確實(shí)是工作的基本功能，然而并非全部意義，工作最重要的意義就在于讓我們?cè)谏鐣?huì)上找到屬于自己的位置，讓我們?cè)趧?chuàng)造價(jià)值的過程中獲得真正的幸福與快樂。因此，表面看是我們成就了一番事業(yè)，實(shí)際上是工作成就了我們。
第二，要使內(nèi)心強(qiáng)烈的熱情與腳踏實(shí)地的努力相結(jié)合。“打開智慧的寶庫(kù)就是靠一股腦全心投入的熱情，再加上處于至誠(chéng)的不斷努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人卻很有限，很多人都是碌碌無為的度過一生。仔細(xì)想想，不難發(fā)現(xiàn)，熱情和努力的錯(cuò)位是重要的原因。人在年輕的時(shí)候，往往心氣很高，但常常由于眼高手低，不能腳踏實(shí)地做人做事，而與成功的機(jī)會(huì)擦肩而過；人到中年，雖然已經(jīng)奠定了一定的成功基礎(chǔ)，但往往又得過且過，由于缺乏繼續(xù)向前的熱情，放棄了努力，從而永遠(yuǎn)無法感受到成功的喜悅與滿足。因此，快樂工作需要我們“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
第三，要堅(jiān)持不懈地用“今天”積累“未來”。“一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量”讓許多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。他們從不輕易選擇快捷方式，而是日復(fù)一日地持續(xù)努力，認(rèn)真又腳踏實(shí)地地用堅(jiān)持實(shí)踐著自己的夢(mèng)想，讓明天比今天更好。因此，成功不是一蹴而就的瞬間輝煌，而是每一個(gè)平凡的„今天‟的不斷累積，想在工作中享受快樂，就必須好好把握每一個(gè)“今天”，以百分之百的努力來創(chuàng)造未來。
第四，要以積極的心態(tài)面對(duì)困難。工作中遇到困難是再平常不過的事情，能否以積極的心態(tài)面對(duì)困難是影響快樂工作的重要因素。在任何情況下，我們都需要憑著信心和勇氣，與困難正面交鋒，就算目標(biāo)高到自己都覺得不可能，就算困難大到“前所未有”，也不必有絲毫的膽怯，只有勇往直前的努力到底，才能喚醒我們的潛在能力，讓我們展現(xiàn)出難以置信的力量。抱定這樣的態(tài)度，即使境況再惡劣，仍然不會(huì)影響我們享受工作本身的快樂。
第五，要常懷感恩之心。 人之所以快樂，不是因?yàn)榈玫降亩啵且驗(yàn)橛?jì)較的少。作為青年員工，我們更應(yīng)該心中常懷感恩之情，感謝湘棉為我們提供了生活保障，讓我們的家人更加幸福的生活；感謝湘棉為我們提供了發(fā)展的舞臺(tái)，讓我們的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)；感謝湘棉老員工用智慧和汗水創(chuàng)造的發(fā)展成果，讓我們有了更高的起點(diǎn)。只有擁有一顆懂得感恩的心，才能最大限度地獲得工作的滿足感，也只有“知足”才會(huì)“常樂”。 我們應(yīng)該常常捫心自問：我是否一開始就信心滿滿地想把工作做好，是否非常努力的去做了，當(dāng)遇到困難的時(shí)候，我是否始終堅(jiān)持面對(duì)、不打折扣、不敷衍了事。如果所有的答案都是肯定的，那么，無論工作結(jié)果如何，我們都會(huì)享受到工作的快樂。
讀《活法Ⅱ》有感
--李志偉
稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)理念，是敬天愛民，順應(yīng)天意與民心，尤其強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的成長(zhǎng)，如果說美國(guó)的老福特很好地實(shí)踐了分工對(duì)生產(chǎn)率的提升，而稻盛和夫則成功地將“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念運(yùn)用到實(shí)踐，《活法Ⅱ》一書所講論的關(guān)于團(tuán)隊(duì)與個(gè)人成長(zhǎng)的理念，讓我受益匪淺。
從個(gè)人成長(zhǎng)來看，稻盛和夫提出：我們需要尋找人生的目標(biāo)、找準(zhǔn)定位、腳踏實(shí)地去執(zhí)行。我們常常說，常立志不如立長(zhǎng)志，正是這樣，我們考入大學(xué)的時(shí)候，都沒有什么人生經(jīng)歷，在專業(yè)選擇上常常是盲目的，人生目標(biāo)與定位需要我們?cè)诠ぷ鬟^程中根據(jù)自己的興趣與公司的實(shí)際需要來調(diào)整。我們最難做的，恐怕是腳踏實(shí)地去做事，我自己深有感觸，自己一開始的定位并不恰當(dāng)，所以在處理一些小事和人際關(guān)系時(shí)，常不順心，也缺少腳踏實(shí)地去做事的耐心，這一段時(shí)間我的成長(zhǎng)實(shí)際上相當(dāng)緩慢甚至停滯，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我經(jīng)過艱苦的反思，對(duì)自己的人生目標(biāo)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，角色定位也更準(zhǔn)確了，這時(shí)候，才能真正做到腳踏實(shí)地去完成工作。
在讀這本書的過程中，讓我印象最深的是他提到的一個(gè)成功的公式：成功(人生成就)=能力×努力×態(tài)度，我在聽中央二套一個(gè)節(jié)目時(shí)聽稻盛和夫詳細(xì)地講解過，我覺得要在人生中獲得進(jìn)步，這三個(gè)方面要均衡發(fā)展，缺一不可，能力更多的體現(xiàn)為我們的天賦，但如果光有天賦沒有努力的話，也不可能有任何的成就，我記得中學(xué)課文《傷仲永》講的就是這樣的故事。
清末中興名臣中，有曾國(guó)藩、胡林翼和左宗棠三人，其中曾國(guó)藩資質(zhì)比較一般，有歷史記載他曾經(jīng)一篇文章背了一整個(gè)晚上都沒有背下來，他自己也稱自己“資秉愚頑”，但三人中，他所取得的成就最大，主要原因還是他的努力和態(tài)度，他自省節(jié)制，做事很有耐心，他的弟子按他的作息規(guī)律作事只做了一個(gè)星期就受不了，而他堅(jiān)持了幾十年直到死前一天。胡林翼和左宗棠天資都很好，左宗棠自號(hào)今亮，侍才傲物，差點(diǎn)因此被殺，這也可以看出，在能力（天賦）上曾國(guó)藩遠(yuǎn)不如后兩位，但他在努力和態(tài)度上卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過胡左，以致天下督撫半出曾門。我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中，需要將腳踏實(shí)地地工作，不斷進(jìn)步，在一些看似不大的小事上發(fā)力，時(shí)間長(zhǎng)了，進(jìn)步就比較明顯。
論到態(tài)度的問題，我的感觸很深，我覺得我們的工作態(tài)度不能端正，根源在于對(duì)自己沒有一個(gè)準(zhǔn)確的人生定位，看不到自己的短板。我記得湖大東方紅廣場(chǎng)旁邊有一處自卑亭，自卑亭亭名源出《中庸》：“君子之道，譬如遠(yuǎn)行，必自邇；譬如登高，必自卑。”，看到自己不足的地方，并不斷努力，才能在工作中得到真正的進(jìn)步。《圣經(jīng)·箴言書》也說：“敗壞之先，人心驕傲，尊榮以前，必有謙卑。”
我們?cè)谛星榉治龅臅r(shí)候，花了很多的精力，在完成之后常常覺得這是最好的報(bào)告了，對(duì)自己的行情判斷可能就會(huì)自然而然地存在一種盲目樂觀的態(tài)度，這時(shí)候，驕傲就占據(jù)我們的心，我們被蒙住了雙眼，看不到自己的短處，要想取得進(jìn)步就更難了，還有可能陷入偏執(zhí)當(dāng)中，造成一些操作上的失敗。當(dāng)然，如果我們?cè)诓呗灾朴嗊^程中，不敢下判斷，這也是不誠(chéng)實(shí)不負(fù)責(zé)任的作法。
端正工作態(tài)度，還需要我們愛自己的工作。俗話說興趣是最好的老師，一般情況下，我們的工作能力與愛好很難統(tǒng)一，但是，如果我們就算是遇到了極枯燥的工作，如果我們能夠從中不斷深入，一樣可以找到興趣點(diǎn)，并且工作帶給我們的成就感就越大，最后我們就會(huì)愛上這一份工作，當(dāng)然，這也是建立在我們找準(zhǔn)了人生定位之后的事，要不然，我們的工作就對(duì)自己的遠(yuǎn)期規(guī)劃缺乏影響。
這本書中我覺得最突出的一個(gè)詞就是：追示卓越。我不斷地從日本企業(yè)論著中發(fā)現(xiàn)這樣的一個(gè)詞，也不斷從他們的產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)這樣的品質(zhì)，當(dāng)時(shí)的豐田生產(chǎn)方式簡(jiǎn)稱就叫精益思想，就是精益求精，追示卓越，影響我們進(jìn)步的最大障礙就是追求安逸的惰性。人都有惰性，強(qiáng)迫自己向前行的確不容易。但是看到自己付出的心血終于開花結(jié)果，那種喜悅將是無與倫比的。
這本書不長(zhǎng)，但內(nèi)涵相當(dāng)豐富，也值得我們每一個(gè)身在職場(chǎng)的人好好學(xué)習(xí)，稻盛和夫所提到的理念實(shí)在可以成為我們處事為人的準(zhǔn)繩，作為我們隨身的幫助，幫助我們?cè)谌松牡缆飞献兊酶鼉?yōu)秀。
《活法三》讀后感
--彭巍
人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個(gè)庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認(rèn)可，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人，因?yàn)橐苍S你本身就沒有強(qiáng)烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅(jiān)信"從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多"，應(yīng)該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
"僅是知道不行，貫徹落實(shí)才有意義"，"每一天都極度認(rèn)真"，"不在現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到"，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務(wù)計(jì)劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動(dòng)。"格物致知"，"知行合一"，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的秘訣，他說"經(jīng)營(yíng)首先是由人來經(jīng)營(yíng)的，因此經(jīng)營(yíng)者的人性、人格至關(guān)重要。經(jīng)營(yíng)者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營(yíng)才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營(yíng)的秘訣就是提高人性，這是非常重要的"。我想，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功努力"修道"。
人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100+100)×熱情(0-100)×能力(0-100)"稻盛成功方程式"是稻盛哲學(xué)的核心，它簡(jiǎn)練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學(xué)、思想和理念對(duì)人生、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負(fù)數(shù)，即思維方式錯(cuò)了，工作激情與能力再?gòu)?qiáng)都只能加重?fù)p失與失敗，"思維方式?jīng)Q定人生方向"。所以，我們要有正面的"思維方式"，我認(rèn)為所謂正面的"思維方式"，就是堅(jiān)持"敬天愛人"，"作為人，何謂正確"，"簡(jiǎn)單是做人和做事的最佳原則"，"以利他利公之心生活"這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營(yíng)企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個(gè)大企業(yè)，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感，才有可能基業(yè)常青。落實(shí)到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設(shè)性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的"思維方式"、正面的熱情，進(jìn)行必要的培訓(xùn)、激勵(lì)，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績(jī)，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。
考慮問題、解決問題的原理原則
考慮問題、解決問題的原理原則
"單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針"。"作為人，何謂正確"，做人準(zhǔn)則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡(jiǎn)單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，保持清醒的頭腦，"不隨波逐流，死守原理原則"，抵制住誘惑，守住"簡(jiǎn)單的原則"，其實(shí)就是不簡(jiǎn)單。
"思考至關(guān)重要"，"從努力工作中體味人生真諦"，若沒有強(qiáng)烈的愿望，就"看不到"辦法，成功也就不會(huì)向我們靠近。首先需要有強(qiáng)烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點(diǎn)。
"思考至關(guān)重要"，"從努力工作中體味人生真諦"，若沒有強(qiáng)烈的愿望，就"看不到"辦法，成功也就不會(huì)向我們靠近。首先需要有強(qiáng)烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點(diǎn)。